。宏观层面，国家应该进行更有针对性的立法，让性骚扰受害者维权更有依据。微观层面，用人单位、学校等也应当探索并建立一定的防范和申诉机制。否则，员工、学生遭遇性骚扰申诉无门，剩下的选择要么“忍”，要么“滚”。

不过上面讲的情况有点可遇而不可求，不是每个城市都能碰到，真正有借鉴意义的，还得看下面两种类型。

《最高法：工资欠条为证据起诉可按民事纠纷受理》据路透社报道，潘周贤在庭上承认自己曾协助促成行贿，知悉自己“做了错误行为”。检方指出，一旦交易成功，潘周贤将会获得数百万美元的报酬。在